【橙子说】 年轻的时候，我们总觉得时间过得很慢，日子还很长。工作安稳，岁月静好。或许你根本想象不到，自己35岁时是什么样子，会处于什么样的状态，你也不会去想。而事实是，很多人毕业十几年，一直做着不痛不痒的工作，到头来发现自己并没有修炼出一技之长，甚至面临着下岗风险。 今天推荐的文章，就是一位工作了十余年的过来人，想告诉我们几点关于职场的忠告。言辞恳切，值得品读。 — 工作十年，这些真心话 — — 我好想早点说给你听 — 文 / 赵晓璃 35岁的这一天，我遇见了快35岁的M。
M跟我说了她内心的尴尬和困惑。她说自己上学那会儿，觉得学习很累，就直接读了职业技校，学的是冷门的冶金专业；毕业后去了对口的国企做质检，虽然工资不高，但是工作挺安稳，也没想着换，一干就是六年；后来又做了两年行政，接下来就是六年的全职家庭主妇时光。
如今的她到了35岁这个关口，正面临着一种前所未有的迷茫。
这种巨大的迷茫就在于，她发现35岁是个坎。好多企业的招聘广告中，对于基础岗位都注明了年龄35岁以下，绝大多数要的是年轻人；同时，她发现自己这些年并没有培养出一技之长，那些中高级职位想都别想。
35岁，难道就要“退休”吗？！
我想，M的案例绝不是个案，而是当下许多人将要面对的人生尴尬。
很多不曾料想过的问题，会随着时间的推移与你不期而遇；曾经随遇而安的潇洒，同样会在未来某一刻里，让你承担不曾料想的代价。
古人说“三十而立，四十不惑”，然而在日新月异的今天，三十不立、四十仍惑的大有人在。
我们在年轻的时候恣意挥洒青春，选择了简单重复的工作，只想图个安稳，却不曾料想曾经稳固的工作突然发生变动，或者效益好到爆的公司开始走下坡路甚至破产，你曾以为的稳固顷刻坍塌，那一刻的绝望和无助无处诉说。
你感到一场人生危机正向你袭来。一切都来得猝不及防，让35岁的你惊慌失措。假如当初把学习能力保持下去，假如当初刚上班的时候拼命提升自己，假如当初利用每一个假期不断充电，多学几门技能和手艺……
可悲的是，过去的时间再也回不来了。或许这正应了那句话，“出来混，迟早要还的”。
我第一次认识到人生不稳定的真相，是我上高中的时候。
那时候，我每天骑着自行车上学。有那么一段时间，每次途经省政府门前时，就会看到很多人在那里静坐抗议。抗议的中心思想就是，他们工作了这么多年，如今为什么会遇到下岗这件匪这么夷所思的事情？
他们多数人已经人到中年，上有老下有小。这下子没了工作，一时间慌了手脚，他们试图向政府抗议，寄希望于政府去解决。
没有永远活下去的企业，政府也不会对你的职业生涯负责。
如果你是一位女性，别人告诉你，女人嘛，嫁汉嫁汉穿衣吃饭，别那么努力。我想说，这是给你挖了一个大大的坑。
职业才是你终生最值得信赖的衣食父母，而不是其他任何人。职业发展更是容不得半点水分，它诚实地记录了你这一路的轨迹。你今天的样子，就是你昨天的行为带来的结果的总和。
如果你想知道职场世界的真相，这3个问题你一定要清楚：
第一个问题，所谓的“经验”并不是“工作年限”，而是看你的年龄是否匹配你应有的能力。如果一个人只是年龄增长了，能力和经验却没什么变化，这样的人早晚会被年轻人淘汰，年龄会成为TA的障碍。
我们总有一个错觉，那就是觉得自己永远年轻。你可以在二十多岁的年纪无忧无虑地做着一份简单的文员工作。而年过三十之后，你会发现工资显然是不够用度的。你想换个更好的工作，而此时的你，好工作无法胜任，一般的工作又瞧不上，这种尴尬是你年轻时从没想到过的。
不要当年龄危机到来的时候才检视自己，那时你在职场中已经没有退路。 真正作为分水岭的年龄，是在30岁。
请检视一下自己：30岁之前，你在做什么？或者你打算做什么？
想想一个人若在30岁前缺少积累，那么在30岁以后的职业生涯，想要获得突破是十分困难的，这会成为TA的硬伤。
所以，如果你不想在35岁时惨遭淘汰，就必须想清楚这个问题：30岁之前你要如何规划？
顺着这个思路，请给自己定一个2年或3年的奋斗目标，然后分解到每一年，再分解到每半年、每季度、每个月，直至具体到每一天该做的事情。
第二个你需要明白的问题是，你的回报其实并不会和努力成正比，能与回报相匹配的，是你的核心竞争力。
35岁的你，如果还在试图找一份文员或者行政类的工作，你可曾问过你自己，你比那些风华正茂的90后多了哪些优势？
那么请问，你跟那些90后相比，优势又在哪里？
除了一副被岁月摧残的躯壳之外，用人单位看不到你对这份职业的热情，也看不到你学习的欲望，更看不到你对自己职业的期待，有的只是一颗垂垂老矣的心。
很多职场小说的故事，展现的都是职场人士光鲜亮丽的一面，而那背后的无奈和辛酸，才是我们大部分时光中无法规避的人生课题。
难道35岁就意味着“死在职场”了吗？也未必，除非你拥有一样东西——
核心竞争力。 |
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